Ha munkát vállalna a külföldi vő

2011. szeptember 30., 10:00 , 559. szám

„Vejem tanulni érkezett Ukrajnába, itt találkoztak a lányommal. Miután összeházasodtak, önálló életet szerettek volna kezdeni, a vejem dolgozni akart. Amikor azonban munkára jelentkezett, közölték vele, hogy lakhelybejelentés nélkül nem alkalmazhatják, az illetékes hivatalban pedig azt mondták, hogy lakhelybejelentésre nem jogosult. Mit tegyünk?”

Olvasónk kérdésére mindenekelőtt Vaszil Huszáktól, a beregszászi járási belügyi osztály állampolgársági, immigrációs és természetes személyek nyilvántartásával foglalkozó osztályának vezetőjétől kértünk választ. „Sajnos az olvasó levele számos kérdést nyitva hagy, nem tisztáz, ezért a válasz sem lehet konkrét, minden részletre kiterjedő. Ami a lakhelynyilvántartás kérdését illeti, amennyiben a szóban forgó külföldi diákként tartózkodik Ukrajnában, s tanulmányi vízuma is van, úgy tartózkodási hely-, vagy lakhelybejelentéssel is rendelkeznie kell. Ha az ifjú házasok tanulmányaik befejeztével a lány szüleihez kívánnak költözni, annak sincs semmi akadálya. Ilyen esetben a helyileg illetékes állampolgársági, immigrációs és természetes személyek nyilvántartásával foglalkozó osztály a fiatalok házasságkötését igazoló okmány, valamint a lakás tulajdonosainak, adott esetben tehát a lánynak és/vagy szüleinek a közjegyző által hitelesített befogadó levele alapján, továbbá a helyi önkormányzattal való egyeztetés után megejti a regisztrációt 3–6 hónapos időtartamra. Ennél hosszabb tartózkodás esetén a külföldi állampolgárnak ideiglenes vagy állandó letelepedési engedélyért kell folyamodnia, amiről ugyanezen osztálynál részletes információt kaphat.

Ami a külföldi állampolgár ukrajnai munkavállalását illeti, ahhoz mindenekelőtt munkavállalási engedélyre van szüksége. Ezt a kérdést a miniszteri kabinet 1999. november 1-jei 2028. számú, Az ukrajnai munkavállalási engedély külföldiek és állampolgárság nélküliek számára való megadási rendjének jóváhagyásáról című rendelete szabályozza. Meg kell azonban jegyezni, hogy azon külföldiek számára, akiknek Ukrajna az állandó lakhelye, nincs szükség munkavállalási engedélyre.”

A szóban forgó rendeletből kitűnik, hogy a munkavállalási engedélyt az Állami Foglalkoztatási Központ vagy annak megbízása alapján a megyei állami foglalkoztatási központok jogosultak kiadni a munkaadó folyamodványa és a megfelelő okmányok benyújtása alapján. Ebből következik, hogy a külföldi munkavállalónak előbb munkahelyet kell találnia a maga számára, ami eleve nem egyszerű, hiszen a rendelet értelmében külföldi számára csak abban az esetben adható ki munkavállalási engedély, ha az országban (régióban) nincsenek munkavállalók, akik képesek lennének elvégezni az adott munkát, vagy kellően megalapozható a külföldi szakemberek alkalmazásának célszerűsége, vagy Ukrajna nemzetközi szerződései lehetővé teszik ezt.

Mint Iljasovics Viktor ügyvéd lapunknak elmondta, a foglalkoztatási központnak a szükséges dokumentumok benyújtása utáni 30 napon belül kell elbírálnia a munkaadónak a külföldi munkavállaló alkalmazására vonatkozó kérését. A munkavállalási engedélyt legfeljebb egy évre adják ki, de ez az időtartam meghosszabbítható, ha a munkaadó legkésőbb egy hónappal a munkavállalási engedély lejárta előtt ismét az illetékes foglalkoztatási központhoz fordul ennek érdekében.

Iljasovics Viktor hangsúlyozta, hogy az állandó ukrajnai tartózkodási engedéllyel nem rendelkező külföldieknek a munkavállalási engedély birtokában származási országukban munkavállalási vízumért kell folyamodniuk az ottani ukrán külképviselethez. Az ügyvéd hozzátette: a munkavállalási vízum birtokában a külföldi ideiglenes tartózkodási engedélyt kaphat Ukrajnában a munkavállalási engedély időtartamára, azaz egy évre.

szcs