Mire jogosult a rokkant gyermekét nevelő anya?

„Tizenkét éves, azaz kiskorú rokkant gyermekemet nevelem. Az elmúlt év végéig otthon voltam a fiammal, s kaptam az utána járó állami támogatást és gondozási juttatást. Az év elejétől rákényszerültem, hogy ismét munkába álljak. Arra lennék kíváncsi, milyen kedvezmények illetnek meg ezután – szabadság, rövidebb munkaidő, adókedvezmény, nyugdíj stb.?”

– Ukrajna Munkatörvénykönyve értelmében a rokkant gyermeket nevelő nőket tilos hozzájárulásuk nélkül túlóráztatni vagy kiküldetésbe vezényelni. Ezenkívül jogosultak 10 nap (az ünnep- és munkaszüneti napokat nem számítva) pótlólagos fizetett szabadságra.

Kérésére a tulajdonos vagy meghatalmazottja köteles részmunkaidőt megállapítani önnek, vagy rövidebb munkahetet biztosítani. Emellett nem áll jogában kezdeményezni az elbocsátását, kivéve akkor, ha az adott vállalatot, intézményt, hivatalt teljesen és végérvényesen felszámolják. A tulajdonosnak abban az esetben is újra alkalmaznia kell önt, ha időközben lejár a munkaszerződése. Végül jövedelemadó-kedvezményre jogosult Ukrajna törvénye A fizikai személyek jövedelmeinek megadóztatásáról 6. paragrafusa értelmében.

Amennyiben rokkant gyermekét egyedül neveli, érdemes tudni, hogy tilos megtagadni felvételét a munkahelyre, ahová jelentkezett, s a bérét sem csökkenthetik önkényesen. Ha mégis elutasítják az alkalmazását, írásban kell megindokolniuk önnek az elutasítás okát. Az írásos elutasító határozat ellen azután fellebbezhet a bíróságon.

Ezenkívül Ukrajna Törvénye Az általánosan kötelező állami nyugdíjbiztosításról Záró rendelkezéseinek (a 2011. 10. 01-től érvényes módosításokkal) 3. pontja kimondja, hogy a gyermekkorától rokkant gyermek anyja, amennyiben 6 éves korától nevelte gyermekét, jogosult az öregségi nyugdíj megállapítására 50. életévének elérését követően, amennyiben legalább 15 év biztosítási idővel rendelkezik addigra. Megjegyzendő, hogy gyermekkoruktól rokkantaknak azokat tekinti a törvény, akik 16. születésnapjuk előtt váltak rokkanttá.

hk