A korkedvezményes nyugdíjról

2013. augusztus 23., 02:00 , 658. szám

„Köztisztviselő vagyok. Húszéves korom óta dolgozom, így mára 35 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Nem rég unokám született, s a család úgy határozott, hogy miután lejár a lányom szülési szabadsága, ő visszamegy dolgozni, s én gondozom tovább a gyermeket. Ezért szeretnék még a korhatár elérése előtt nyugdíjba menni. Van-e erre lehetőség, s milyen nyugdíjra számíthatok ebben az esetben?”

– A köztisztviselői nyugdíjra a nők 60 éves kortól formálhatnak jogot. Ugyanakkor 20 év állami szolgálat után bármilyen munkahelyről vagy tisztségből nyugdíjba lehet menni. Amennyiben a munkaviszony 10 és 20 év közötti, Ukrajna törvénye Az állami szolgálatról 37. paragrafusa értelmében a nyugdíjba vonuláshoz arra is szükség van, hogy a szóban forgó személy utolsó munkahelye állami szolgálat legyen.

Ugyanezen paragrafus az I. vagy II. rokkantsági kategória megadása esetén is lehetőséget nyújt az idő előtti nyugdíjba vonulásra az állami tisztviselőkének megfelelő nyugdíjjal. Ám a rokkantsági nyugdíj csak bizonyos munkaviszony megléte esetén vehető igénybe, amely függ a rokkant életkorától is. Részletesebben erről a kérdéskörről Ukrajna törvénye Az általánosan kötelező állami nyugdíjbiztosításról 32. paragrafusa rendelkezik.

Ezenkívül a folyamatban lévő nyugdíjreform értelmében a jogszabályok 2015. január 1-jéig lehetővé teszik a nők számára, hogy a korhatár elérése előtt, 55 éves kortól vonuljanak nyugdíjba. Ebben az esetben azonban 60 éves koráig nem veheti igénybe az állami tisztviselők számára megállapított teljes nyugdíjat, az ön járandóságának összegét 0,5 százalékkal csökkentik minden hónap után, amellyel hamarabb vonult nyugdíjba a törvény által meghatározott 60 éves kornál. A vonatkozó bírósági gyakorlatból kiindulva számolnia kell azzal is, hogy amennyiben él a korkedvezményes nyugdíjba vonulás lehetőségével, elveszíti a jogosultságát arra a pénzügyi segélyre, melynek mértékét Ukrajna törvénye Az állami szolgálatról 37. paragrafusa az adott személyt tisztségében megillető tíz havi illetményben állapítja meg.

hk