Mikor bocsátható el a krónikus betegségben szenvedő munkavállaló?

„Több mint másfél évtizede dolgozom egy állami intézményben. Az utóbbi időben megromlott az egészségi állapotom, gyakran betegeskedem, többször kórházban is kezeltek. Idővel harmadik kategóriás rokkanttá nyilvánítottak, s nem kizárt, hogy hamarosan a II. kategóriába sorolnak át. Jelenleg már több mint két hónapja vagyok beteglapon, miután megműtöttek. Nem tudom, meddig folytatódhat ez így tovább a munkahelyemen, az igazgatóm már nagyon dühös rám. Előfordulhat, hogy elbocsátanak?”

– Hosszan tartó betegség esetén csak abban az esetben van lehetőség a munkavállaló elbocsátására, ha egyhuzamban négy hónapnál hosszabb ideig nem jelenik meg a munkahelyén. Ezzel az indoklással is csak betegsége idején bocsátható el a dolgozó, s nem akkor, amikor már felgyógyult, s újra munkába állt. Amennyiben a munkavállaló a négy hónap letelte előtt legalább egy napra megjelenik a munkahelyén, a betegség miatti hiányzás időtartamának számítása megszakad.

Vagyis ön nyugodtan eltölthet beteglapon akár 3-3,5 hónapot is. Ha ezután legalább néhány napra megjelenik a munkahelyén, majd ismét beteglapra megy, újraindul az elbocsátáshoz jogalapul szolgáló négy hónapos távollét számítása.

hk