A parlament elé kerülhet a nyugdíjreform tervezete

Az ukrán kormány által javasolt nyugdíjreform 7–10 éven belül megszünteti a nyugdíjalap hiányát, ugyanakkor nem irányozza elő a nyugdíjkorhatár emelését – közölte Volodimir Hrojszman kormányfő a Legfelső Tanács múlt pénteki ülésén, a kormányhoz intézett kérdések órájában.

„A dolgozó ember számára a nyugdíjkorhatár 60 év lesz. Semmilyen változás nem történhet ebben a vonatkozásban” – jelentette ki a tárcavezető.

A kormányfő ugyanakkor utalt arra, hogy jelentős nyugdíjemelést nem tervez a kabinet. „Én is szeretném, ha 3 ezer vagy akár 5 ezer hrivnya lenne a minimálnyugdíj Ukrajnában, de ez jelentősen növelné a nyugdíjalap hiányát. Most 140 milliárd hrivnya a hiány, ha ezt megszorozzuk hárommal, akkor több mint 400 milliárd hrivnyát kapunk, ami az ország költségvetésének 40-50 százaléka, ez a jelenlegi gazdasági helyzetben nem engedhető meg” – magyarázta Hrojszman utalva arra, hogy a kassza hiányát jelenleg az állami büdzséből fedezik.

A nyugdíjreform következtében 5 620 000 ukrán nyugdíjas részesül majd 200 és közel 1000 hrivnya közötti havi nyugdíj-kiegészítésben – jelentette ki Hrojszman. A miniszterelnök egyben arra is ígéretet tett, hogy a katonák nyugdíjellátását szintén rendezik az év végéig.

Ukrajna legnagyobb hitelezője, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) egyik fő feltételül szabta a kölcsönök további folytatásának, hogy Kijev hajtson végre kardinális reformot nyugdíjrendszerében, beleértve a jelenlegi nyugdíjkorhatár emelését is. Az IMF elsősorban a nyugdíjkassza jelentős hiányának lefaragására vár megoldást Kijevtől, ugyanakkor azt is követeli, hogy a nyugállományba vonuló dolgozók méltó időskori ellátásban részesüljenek.

Andrij Reva szociális miniszter múlt csütörtökön újságíróknak azt mondta, hogy az IMF elégedett az ukrán kormányzati tervezettel, mindössze 2-3 technikai módosítást kezdeményezett a nyugdíjalap működése tekintetében. Hozzátette: a tervezetet még júniusban, azaz a nyári szünet előtt benyújtják a parlamentnek.

A kijevi kormány múlt szerdai ülésén hagyta jóvá a nyugdíjrendszer reformjának tervezetét, azonban egyelőre nem nyújtotta be a parlamentnek, előzőleg még az államfő alá rendelt reformügyi tanács elé terjesztette a dokumentumot véleményezésre.

A kormányzat által eddig nyilvánosságra hozott részletek szerint, bár továbbra is 60 év marad a nyugdíjkorhatár Ukrajnában, viszont jelentősen és fokozatosan tovább emelik a nyugállományba vonuláshoz szükséges munkaviszonyban töltött évek számát. Eddig 15 év munkaviszony, és egyben nyugdíjjárulék-fizetés után mehettek nyugdíjba az ukránok. Az új nyugdíjtörvény életbe lépése után viszont jövőre már csak a legalább 25 évnyi nyugdíjbiztosítással rendelkezők vonulhatnak 60 évesen nyugdíjba. Ráadásul az ukrán kormány azt javasolta, hogy évente, vagyis 2028-ig egy-egy évvel emelkedjen a munkaviszonyban töltött kötelező évek száma, amíg el nem éri a 35-öt. Ugyanakkor legfeljebb öt járulékfizetési év utólag kiváltható meghatározott összegű pénz befizetésével, ami az aktuális egységes szociális hozzájárulás, valamint a minimálbér mértékétől függ. Ha például most akarna valaki egy év járulékfizetési kimaradást kompenzálni, az a számítások alapján csaknem 17 ezer hrivnyába kerülne.

A 15–25 év közötti letöltött munkaviszonnyal rendelkezők – férfiak és nők egyformán – 63 évesen lesznek jogosultak a nyugellátásra. Egyébként ezt a nyugdíjba vonulási korhatárt is tíz év alatt tervezik 25–35 év közötti munkaviszonyhoz kötni. A 15 évnél kevesebb ideig járulékot fizetők 65 évesen válhatnak nyugdíjasokká, azaz ekkor igényelhetnek majd úgynevezett szociális nyugdíjat. Ez utóbbi lehetőség 2019. január 1-jétől lenne elérhető.

(unn.com.ua/MTI/pravda.com.ua/szcs)