A várandós nőt nem lehet elbocsátani

2010. június 25., 10:00 , 493. szám

"Elbocsátottak a munkahelyemről, amikor megtudták, hogy várandós vagyok. A terhesség negyedik hónapjában lehetetlen újra elhelyezkedni. Számíthatok-e ebben a helyzetben valamilyen segélyre, s ha igen, hogyan juthatok hozzá?"

- Az tanácsolnám, hogy ne a segélyezés lehetőségeit vizsgálja, hanem a korábbi munkahelyére való visszavételét igyekezzen elérni. Ebben az esetben módjában lesz szabályosan szülési szabadságra menni, ha eljön az ideje, s hozzájuthat az ilyenkor önt megillető juttatásokhoz. Tudnia kell, hogy a munkatörvénykönyv 184. paragrafusának értelmében tilos elbocsátani munkahelyükről a várandós nőket, amennyiben azok nem egyeznek bele ebbe önszántukból. Kivételt csak azok az esetek képeznek, amikor teljesen felszámolják az adott vállalatot, intézményt vagy szervezetet. Ilyenkor a várandós nő is elbocsátható, ám kötelesek számára új munkahelyet biztosítani. Sok cégtulajdonos elfogult a várandós nőkkel szemben, mert nincs tisztában azzal, hogy vállalkozásának nem származik kára a foglalkoztatásukból. A cégnek csak a várandós első három havi juttatását kell megelőlegeznie, amit később az állam megtérít neki, azaz nem kerül pénzébe a gyermekét váró nő szülési szabadsága.

hk