Mit kínál a nyugdíjreform?

2017. október 11., 08:00 , 874. szám

Petro Porosenko elnök vasárnap aláírta a Néhány jogszabály módosításáról a nyugdíjak emelésével kapcsolatban című törvényt, melyet a sajtó és a közvélemény nyugdíjreformként emleget. Porosenko úgy fogalmazott, a jogszabály elfogadása „határozott lépéseket jelent az igazságosság megteremtése és helyreállítása felé a nyugdíjasok vonatkozásában”. Lássuk dióhéjban, mit kínál a nyugdíjreform!

A törvény október 1-jétől a nyugellátásra jogosultak számos kategóriája számára jelent azonnali illetményemelést. Így 1452 hrivnyában állapítják meg a teljes biztosítási idővel rendelkező nyugdíjasok minimális nyugdíját. Emellett a gyermekkortól rokkantak, a rokkant gyermekek, a teljes nyugdíjbiztosítási idővel nem rendelkezők és a nyugdíjra nem jogosult személyek jelenleg 949 hrivnyás illetményét 45%-kal 1373 hrivnyára emelik. Ezenkívül mintegy 5,6 millió nyugdíjas illetménye nő mostantól átlagosan 692 hrivnyával. A korhatár elérése előtt, 55 évesen nyugdíjba vonult 104 ezer nőnek teljes összegű nyugdíjat folyósítanak a jövőben.

Korábban a jogosultak egyes kategóriáinak nyugdíjáról 15 különböző törvény rendelkezett. Például egy 20 éves munkaviszonnyal rendelkező köztisztviselő a nyugdíjba vonulása előtti bére 90%-át kapta meg nyugdíjként, míg a polgárok többsége a 40%-át. Vagyis előfordulhatott, hogy egyenlő bérezés és munkaviszony mellett az egyik jogosult nyugdíja akár több mint a duplája is lehetett a másikénak. A jövőben egy új és egységes képlet alapján számítják ki a nyugdíjasok illetményét.

Eltörölték azt a rendelkezést, melynek alapján 2015 óta 15%-os adót vetettek ki a dolgozó nyugdíjasok nyugdíjára. Ez a lépés mintegy 500 ezer személyt érint majd.

A reform ugyan nem irányozza elő a nyugdíjkorhatár emelését, mindazonáltal nő a minimálisan szükséges társadalombiztosítási idő, amelynek függvényében a polgár 60, 63 vagy 65 éves korától vonulhat nyugdíjba. (A szakértők egy része ezt rejtett nyugdíjkorhatár-emelésnek nevezi.)

Ahhoz, hogy valaki 2018. január 1-je után 60 éves korban vonuljon nyugdíjba, az eddigi 15 helyett 25 év társadalombiztosítási idővel kell rendelkeznie. A 15 és 25 év közötti biztosítási idővel rendelkezők 63 éves kortól mehetnek nyugdíjba, a 15 évnél kevesebb biztosítási idővel rendelkezők 65 éves korban kérhetik a nyugdíjazásukat. Ugyanakkor azok a személyek, akik nem rendelkeznek társadalombiztosítási idővel, 63 éves kortól szociális segélyre tarthatnak igényt. A segély összegét az igénylő családjának jövedelmei alapján fogják megállapítani.

A minimális nyugdíjbiztosítási idő normatívái mostantól 12 havonta egy évvel fognak emelkedni egészen 2028-ig. Ily módon 2028-tól 60 éves korban azok vonulhatnak nyugdíjba, akik 35 év társadalombiztosítási idővel rendelkeznek.

Társadalombiztosítási időt vásárolni is lehet majd, de legfeljebb ötévnyit. Egyévi biztosítási idő ára 16 896 hrivnya.

Az időskori nyugdíj megállapításához szükséges társadalombiztosítási időbe beleszámítanak többek között: az egyszerűsített adózási rendszer alapján vállalkozással töltött idő; a 2017. december 1. előtt teljesített katonai szolgálat; a várandóssági és szülési szabadság a 2004. január 1. és 2013. június 30. közötti időszakban; a felsőoktatási intézményekben nappali tagozaton államilag finanszírozott helyen, valamint aspirantúrán és PhD-képzésen folytatott tanulmányok 2004. január 1-jétől 2017. december 31-ig stb.

Eltörölték a speciális nyugdíjakat. Vonatkozik ez mindenekelőtt a köztisztviselőkre, bírákra, tudósokra stb. Megszűnik emellett a pedagógusok, egészségügyi és szociális dolgozók, ügyészségi munkatársak lehetősége a korkedvezményes nyugdíjba vonulásra. Kivételt ez alól csak a katonák és a rendfenntartó erők munkatársai képeznek.

A nyugdíjakat mostantól évente automatikusan újraszámítják oly módon, hogy növelik az átlagbért, amely a számítás alapját képezi. Az átlagbér növekedésének mértékét 50%-ban a fogyasztói árak előző évi emelkedése határozza meg, 50%-ban pedig az átlagbér múlt évi növekedésének mértéke.

A nyugdíjreform keretében 2019. január 1-jétől bevezetik a tőkefedezeti nyugdíjbiztosítási rendszert. Ugyanakkor azok a társadalombiztosítással rendelkező személyek, akiknek 2019. január 1-jéig kevesebb mint 10 évük maradt hátra a nyugdíjkorhatárig, dönthetnek úgy, hogy nem fizetnek biztosítási díjat a tőkefedezeti nyugdíjbiztosítási rendszerbe.

(unian.ua/unn.com.ua/pravda.com.ua/ntk)