Meddig lehet fellebbezni elbocsátás esetén?

Olvasóink kérdéseire Iljasovics Viktor ügyvéd válaszol

„A Kárpátalja előző számában a munkavállaló elbocsátásának a jogszabályok által meghatározott rendjéről és feltételeiről volt szó. Arra volnék kíváncsi ezzel kapcsolatban, hogy meddig fellebbezhetek a munkaadóm eljárása ellen a bíróságon, amennyiben szabálytalanul bocsátott el?”

– Ukrajna Munkatörvénykönyve (UMTK) 233. paragrafusa értelmében, amennyiben munkavállalóként a vállalat tulajdonosának vagy megbízottjának kezdeményezésére bocsátották el, méghozzá véleménye szerint minden jogalapot nélkülöző módon vagy a vonatkozó szabályok megsértésével, önnek jogában áll a munkaügyi vita eldöntését kérve a városi vagy járási bírósághoz fordulni attól a naptól számított egy hónapon belül, amelyen kézhez kapta az elbocsátására vonatkozó rendelet másolatát vagy a munkakönyvét.

Ha a munkával kapcsolatos jogszabályokat még a munkaszerződés ideje alatt sértették meg, három hónapon belül lehet a bírósághoz fordulni keresettel attól a naptól számítva, amikor a munkavállaló tudomást szerzett a jogsértésről.

Az UMTK 234. paragrafusa értelmében indokolt esetben a bíróság dönthet úgy, hogy megújítja ezeket a jogvesztő határidőket.

hk