Módosult a Munkatörvénykönyv

A Legfelső Tanács elfogadta második olvasatban a 7 731. számú törvényjavaslatot, amely módosítja a Munkatörvénykönyvet, egyebek mellett további jogalapot teremtve a munkaszerződésnek a munkáltató kezdeményezésére történő felbontására – jelentette a dengi.ua Irina Herascsenko parlamenti képviselőre hivatkozva április 25-én.

A törvénytervezetet 234 képviselő támogatta.

A módosított jogszabály értelmében a munkaszerződés munkáltató kezdeményezésére történő felbontásának okai lehetnek immár a következők is:

– bírósági ítélet hatályba lépése, amellyel a munkavállalót szabadságvesztésre vagy más, a munkavégzés folytatását kizáró büntetésre ítélik, vagy amely a munkáltató részéről a munkavállaló iránti bizalom elvesztéséhez vezet;

– a munkavállaló olyan cselekedetei a stratégiai jelentőségű objektumokon, amelyek az agresszor államnak kedvezhetnek;

– a belső munkarend megsértése.

(ntk/dengi.ua)