A munkahelyi balesetekről
„Csak akkor számít munkahelyinek a baleset, ha a munkapadnál sérül meg a dolgozó, vagy akkor is, ha a gyárudvaron üti el az elektromos targonca, esetleg amikor a munkából hazafelé tart?”
– Erre a kérdésre a miniszteri kabinet 337. számú, 2019. 04. 17-i (Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві), valamint a 270. számú, 2001. 03. 22-i (Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру) határozataival jóváhagyott szabályzatokban találhatjuk meg a választ.
A 337. rendelettel jóváhagyott szabályzat 3. pontja értelmében a baleset olyan korlátozott ideig tartó esemény vagy veszélyes termelési tényező, esetleg közeg hirtelen behatása a munkavállalóra munkaköri kötelezettségeinek ellátása során vagy utazás közben (a cég járművén vagy a munkáltató megbízásából), mely egészségkárosodást okoz többek között seb, trauma, akut foglalkozási megbetegedés és mérgezés, napszúrás vagy hőguta, égési sérülés, fagyás, valamint fulladás, áramütés, villámcsapás és ionizáló sugárzás, egyéb sérülések, baleset, tűz, természeti katasztrófa (földrengés, földcsuszamlás, árvíz, hurrikán stb.), az állat- és növényvilág képviselőivel való érintkezés stb. következtében, ami a munkavállaló munkaképességének elvesztéséhez vezet (egy vagy több munkanapra), vagy szükségessé válik az áthelyezése legalább egy munkanapra más (könnyebb) munkára, stb.
A 270. kormányrendelettel jóváhagyott szabályzat 3. pontja értelmében ugyanakkor e szabályzat hatálya alá tartoznak (következésképpen nem minősülnek munkahelyi balesetnek) többek között az olyan balesetek, melyek akkor következnek be, amikor a dolgozó gyalogosan vagy valamilyen közlekedési eszközön (kivéve a vállalatit vagy a vállalat céljaira használt saját járművet) a munkahelyére, vagy onnan hazafelé tart; közfeladatot lát el (emberek mentése, vagyon, törvény és rend védelme stb. – ha ez nem tartozik a munkaköri kötelezettségei közé).
Egyébként hasonló esetekben a munkaadónak bizottság létrehozását kell elrendelnie, amelynek feladata tisztázni a baleset körülményeit és okait, megállapítani, hogy összefüggésben állnak-e a történtek a munkavégzéssel, vagy sem. Ugyancsak ennek a bizottságnak a feladata az eset dokumentálása a vonatkozó rendelkezéseknek megfelelően.
hk
