Az öregségi nyugdíjról

„Rövidesen betöltöm a hatvanat. Mehetek nyugdíjba?”

– Az általánosan kötelező állami nyugdíjbiztosításról szóló törvény (Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» – a továbbiakban: Törvény) 26. cikkelye értelmében Ukrajnában jelenleg valóban 60 év a nyugdíjkorhatár. Öregségi nyugdíjra 60 éves kortól azonban csak az jogosult, aki rendelkezik a szükséges nyugdíjbiztosítási idővel, azaz munkahelyén a törvény által meghatározott számú éven át fizette a nyugdíjbiztosítási járulékot. Így 2024. január 1-jétől december 31-ig azok mehetnek nyugdíjba 60 éves korban, akiknek a biztosítási ideje legalább 31 év. A továbbiakban a nyugdíjazáshoz szükséges biztosítási idő minden évben egy évvel nőni fog – 2025-ben 32 év lesz –, mígnem 2028-ra a minimális biztosítási idő a nyugdíjazáshoz 60 éves korban legalább 35 évet tesz majd ki.

Az Ukrajna bizonyos törvényeinek módosításáról a nyugdíjjogszabályok tökéletesítését illetően című törvény (Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства») 21. cikkelye értelmében korengedményes nyugdíjazásra jogosult Ukrajnában, akit legfeljebb másfél évvel a nyugdíjkorhatár elérése előtt bocsátottak el. Feltétel, hogy az elbocsátást a tulajdonosnak vagy az általa felhatalmazott szervnek kellett kezdeményeznie a termelés és a munka szervezésében bekövetkezett változások miatt, többek között felszámolás, átszervezés, csőd, a vállalkozás, intézmény profilváltása, létszámcsökkentés vagy a munkakör megszűnése, esetleg annak megállapítása miatt, hogy a munkavállaló egészségügyi okokból nem felel meg az adott munkakör követelményeinek. Ha a fenti okokból őt elbocsátották, jelentkezett a foglalkoztatási központban, de ott számára nem tudtak megfelelő munkát ajánlani, a polgár kezdeményezheti a nyugdíjazását – amennyiben rendelkezik a minimális öregségi nyugdíj megállapításához szükséges nyugdíjbiztosítási idővel a Törvény 28. cikkelye szerint (nők esetében ez 30, férfiaknál 35 év).

hk