Tanulmány: A veteránok mintegy 38%-a három hónapon belül otthagyja az első munkahelyét
A katonai tapasztalattal rendelkezők több mint 38%-a kevesebb mint három hónap után, még a próbaidő vége előtt otthagyja az első munkahelyét – írta az Ekonomicsna Pravda egy, a Work.ua és a Superhumans együttműködésében készült tanulmányra hivatkozva.
A tanulmány kimutatta, hogy a veteránok alkalmazkodási nehézségei leggyakrabban nem a jelöltek keresésének szakaszában, hanem a felvétel után jelentkeznek.
Az okok attól függően változnak, hogy pontosan mikor távozik a személy. Ha az első hónapban kerül sor a munkaviszony felbontására, a fizetés és a pszichés állapot dominál az okok között. Amennyiben a személy tovább marad, akkor a vállalati kultúra kerül előtérbe.
A tanulmány egyértelmű összefüggést talált a HR felkészültsége és az alkalmazási eredmények között, ami arra utal, hogy a szervezeti gyakorlatok jelentős szerepet játszanak ebben a folyamatban. Így például ott, ahol a vállalat befektetett a képzésbe, az alkalmazás sikerességének aránya közel a duplájára nő.
A kutatók külön kiemelték az érzékelés és a valóság közötti szakadékot: a munkaadók 43%-a aggodalmát fejezi ki a katonai tapasztalattal rendelkező jelöltek pszichés állapotával kapcsolatban, de csak egyharmaduk rendelkezik olyan tapasztalattal a veteránokkal való interakció terén, amelyre az ilyen aggodalmak alapozhatók lennének.
Egyébként a tanulmány kimutatta, hogy a munkaadók 93%-a már alkalmazott katonai tapasztalattal rendelkező álláskeresőket, vagy fontolgatja ilyen személyek alkalmazását, és a veteránok 78%-a vett részt interjún a leszerelés után.
(ntk/epravda.com.ua)
