A nyugdíjbiztosítási hozzájárulás fizetéséről
„Amikor ismerősöm nyugdíjba ment, a Nyugdíjalap nem számított be neki kb. tízévnyi munkaviszonyt. Azt mondták, hogy a kilencvenes években a munkaadója nem fizette utána a társadalombiztosítást. Mit lehet ilyenkor tenni?”
– A nyugdíjbiztosításról szóló törvény (Закон України «Про пенсійне забезпечення») 62. cikkelye szerint a ledolgozott munkaidőt igazoló fő dokumentum a munkakönyv. A fennállt munkaviszony igazolására vonatkozó eljárást munkakönyv vagy a megfelelő munkakönyvi bejegyzések hiányában Ukrajna Miniszteri Kabinetje állapítja meg.
A vonatkozó jogszabályok értelmében a nyugdíjbiztosítási hozzájárulások befizetői a munkavállalót foglalkoztató vállalkozások (vállalkozók), intézmények vagy szervezetek – tulajdonformától függetlenül. Ugyancsak ők felelnek a biztosítási járulékok határidőre történő befizetéséért. Maga a biztosított személy, a munkavállaló – kivételes esetektől eltekintve – nem fizet biztosítási díjat, és nem vállal felelősséget azért, ha a munkáltató késedelmesen fizette azt. (Lásd ezzel kapcsolatban: Інструкція про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затверджено постановою Правління Пенсійного фонду України від 19. 12. 2003 № 21-1, valamint: Закон України від 08. 12. 2023 № 400/97-ВР «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування», 1. cikkely!)
Mindebből következik, hogy amennyiben a Nyugdíjalap nem veszi figyelembe a szóban forgó tízévnyi munkaviszonyt, a nyugdíjba készülő polgárnak jogában áll a bírósághoz fordulni. Amennyiben a polgár munkakönyvi bejegyzései rendben vannak, bizonyítani tudja a törvényes munkaviszony fennállását az adott időszakban, a bíróság nagy valószínűséggel utasítani fogja a Nyugdíjalapot a szóban forgó tízévnyi munkaviszony beszámítására. Egyéb esetben minden attól függ majd, milyen dokumentumok állnak rendelkezésre a munkaviszony bizonyítására.
Itt jegyezném meg, hogy ha a polgár havi átlagbére nem haladja meg a létminimum kétszeresét, ingyenes jogsegélyre jogosult az ingyenes jogi segítségnyújtás rendszerén (Система надання безоплатної правничої допомоги) keresztül.
hk
