A nyugdíjbiztosítási idő igazolásáról

„Hatvanéves vagyok, de nincs elegendő biztosítási időm ahhoz, hogy nyugdíjba menjek. Jelenleg a hivatalos biztosítási időm 24 év. Ebben nincsenek benne azok az éveket, amikor 1993 és 2006 között egy magáncégnél dolgoztam, amely aztán megszűnt. A munkakönyvem a bejegyzésekkel együtt elveszett. Az archívumban nem találják az információkat erről a cégről. Megmenthetők ezek az évek? Tanácsi képviselő is voltam négy évig. Esetleg ezek az évek beleszámítanak a munkaviszonyba? Mi szükséges ehhez?”

– Mint ismeretes, a biztosítási időt a biztosítottaknak az Általánosan Kötelező Állami Társadalombiztosítás Állami Nyilvántartásában szereplő adatai alapján számítják ki.

A miniszteri kabinet 1993. augusztus 12-i 637. számú határozatával jóváhagyott eljárásból («Порядoк підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній») kitűnik, hogy az úgynevezett perszonifikált nyilvántartás bevezetése előtti biztosítási időre vonatkozó fő dokumentum a munkakönyv.

Ha nincs munkakönyv, vagy hiányoznak belőle a szükséges bejegyzések, esetleg helytelen, pontatlan adatokat tartalmaz a munkaviszony időtartamáról, a biztosítási idő igazolására a következő források fogadhatók el:

• a perszonifikált nyilvántartás adatai;
• vállalkozások, intézmények, szervezetek információs (automatizált) és/vagy információs és kommunikációs rendszereiben rendelkezésre álló adatok alapján készült kivonatok vagy igazolások;
• rendelkezések alapján készült igazolások, kivonatok;
• személyes bérfolyósítási számlák és kimutatások;
• igazolások, jellemrajzok;
• írásos munkaszerződések és megállapodások a végrehajtásukat igazoló bejegyzésekkel;
• a munkaviszony időtartamára vonatkozó információkat tartalmazó egyéb dokumentumok.

A biztosítási idő abban az esetben is figyelembe vehető, ha van legalább két tanú, akik megerősítik, hogy az adott időszakban együtt dolgoztak önnel a szóban forgó cégnél, és ezt az ottani munkaviszonyukat igazoló dokumentumokkal alá tudják támasztani.

Tudni érdemes, hogy a katonai szolgálat ideje is beleszámít a biztosítási időbe, amit alátámaszthatnak a katonakönyv, a Területi Toborzó és Szociális Támogatási Központok (korábban hadkiegészítő parancsnokságok, vojenkomátok), a katonai egységek és intézmények igazolásai, a levéltári és katonai egészségügyi intézmények igazolásai.

A felsőoktatási, szakképzési intézményekben, szakmai továbbképzéseket és átképzéseket végző oktatási intézményekben folytatott tanulmányok, a posztgraduális, doktori képzések és a kórházi rezidensi időszak ugyancsak beleszámítanak a munkaviszonyba, ha ez oklevelekkel, diplomákkal, bizonyítványokkal, igazolásokkal vagy a tanulmányi időszakra vonatkozó információkat tartalmazó egyéb dokumentumokkal alátámasztható.

Ukrajna törvénye A helyi tanácsok képviselőinek jogállásáról (Закон України «Про статус депутатів місцевих рад») 33. cikkelye szerint a képviselőnek a helyi tanácsokban főállásban végzett munkájának ideje beleszámít a teljes és folyamatos képviselői munkaviszonyába, valamint a munkaviszonyába azon a szakterületen is, amelyen az önkormányzatba való megválasztása előtt dolgozott. A közszolgálati munkaviszony igazolására szolgáló dokumentum a munkakönyv, a szolgálati jegyzék másolata, a katonakönyv és az egyéb dokumentumok, amelyek a jogszabályokkal össz­hangban igazolják a szolgálati időt (igazolások, rendeletek kivonatai, társadalombiztosítási nyilvántartási adatok stb.).

hk