Törvényjavaslat: A Rada betiltaná a munkavállaló beleegyezése nélküli bércsökkentést
A Legfelső Tanácsban nyilvántartásba vették a 14 402. számú törvényjavaslatot, amely számos jogi norma módosítását javasolja annak érdekében, hogy megfossza a munkáltatókat a munkaszerződésben foglalt bérezési feltételek egyoldalú felülvizsgálatának jogától – jelentette a dengi.ua a Sudovo-Juridicsna Hazeta információira hivatkozva.
A javaslattól, amelyet megküldtek véleményezésre a Legfelső Tanács Szociálpolitikai és Veteránjog-védelmi Bizottságának, mindenekelőtt azt várják, hogy megerősítse a munkavállalók munkaszerződésben rögzített összegű és feltételek szerinti bérezéshez való jogának garanciáit, valamint egyértelművé tegye a bérek munkáltató általi egyoldalú módosításának törvényi tiltását.
A dokumentum értelmében módosítanák a Munkatörvénykönyv 22. cikkelyét, valamint A munka bérezéséről szóló törvény 22. cikkelyét. Ezek a normák a jövőben egyértelműen kimondanák, hogy a vállalkozás tulajdonosa vagy az általa felhatalmazott szerv nem jogosult önállóan dönteni a javadalmazásról, ha ez a döntés rontja a munkaszerződésben rögzített feltételeket. Külön hangsúlyoznák, hogy a bérezési feltételeket rontó jogszabályi változások nem szolgálhatnak alapul a szerződésben foglaltnál alacsonyabb bérek fizetéséhez, ha magában a munkaszerződésben nem történtek meg az ennek megfelelő kiigazítások.
A cikk szerint a törvényjavaslat előkészítésekor szerzői a Legfelsőbb Bíróság állásfoglalására támaszkodtak, amelyet a 757/36687/21. számú ügyben 2025. május 5-én hozott határozatban fogalmaztak meg. Ez kimondja, hogy „a munkaszerződést érvényessége és végrehajtása javára kell értelmezni. A munkáltatónak nincs joga egyoldalúan megváltoztatni a munkaszerződésben meghatározott bérezési feltételeket még olyan törvény elfogadása esetén sem, amely rontja ezeket a feltételeket. Egy ilyen törvény elfogadása csak a szerződésmódosítás kezdeményezéséhez szolgálhat alapul, de nem mentesíti a munkáltatót a hatályos szerződésben meghatározott összegű bér fizetésének kötelezettsége alól”.
(ntk/dengi.ua/sud.ua)
