A túlóra bérezéséről órabér esetén

„Jár-e valamilyen pótlólagos fizetség a rendes munkaidőn túl végzett munkáért, ha egyébként órabért fizet a munkáltatónk?”

– A rendes munkaidőn túl végzett munkáért órabér esetén a megállapított díjazás dupláját köteles fizetni a munkáltató. A Munkatörvénykönyv nem ad lehetőséget arra, hogy a munkáltató a túlórát szabadnapokkal ellentételezze (lásd a Munkatörvénykönyv 106. paragrafusát).

Bizonyos értelemben kivételt képeznek e szabályozás alól az olyan munkahelyek, ahol a törvény által megállapított napi és heti munkaidőnormák betartása nem lehetséges, és ezért összesített munkaidőt számítanak egy adott időszakra – például egy hónapra (lásd a Munkatörvénykönyv 61. paragrafusát). A munkaórák száma azonban ilyenkor sem haladhatja meg a törvények szerint az adott időszakra engedélyezett munkaidőt, az ezen felül ledolgozott órák után tehát ilyenkor is jár a dupla bér.

hk