Mostantól ellenőrzik az álláshirdetéseket Ukrajnában

Az Állami Élelmiszer-biztonsági és Fogyasztóvédelmi Szolgálat idén május 8-tól ellenőrzi az álláshirdetések tartalmát – jelentette az Ekonomicsna Pravda (EP) a hatóság sajtószolgálatára hivatkozva.

Az intézkedés célja az álláshirdetésekre vonatkozó jogszabályok betartásának ellenőrzése.

A munkáltatók vagy a munkaközvetítő ügynökségek által közzétett összes hirdetést figyelemmel kísérik. A fő hangsúly a következőkön van:

• diszkriminatív megfogalmazások azonosítása – életkor („35 év alatti”, „fiatal csapat”), nem („csak nőknek/férfiaknak”), egészségi állapot, faji vagy etnikai hovatartozás alapján;
• a manipuláció jeleinek rögzítése – a fizetések eltúlzása a feltételek meghatározása nélkül, fontos információk elhallgatása (például éjszakai műszak vagy próbaidő), homályos vagy félrevezető megfogalmazások alkalmazása.

Andrij Krejtor, az Állami Élelmiszer-biztonsági és Fogyasztóvédelmi Szolgálat helyettes vezetője azt tanácsolja a munkaadóknak, hogy „már most vizsgálják felül hirdetéseiket, és hozzák azokat összhangba a törvényi követelményekkel”. Meggyőződése, hogy így elkerülhetők a bírságok.

„Ha diszkriminatív vagy félrevezető állásajánlatokat észleltek, rögzítsék a szabálysértést, és vegyék fel a kapcsolatot az Állami Élelmiszer-biztonsági és Fogyasztóvédelmi Szolgálat területi főosztályaival” – üzent Krejtor az álláskeresőknek.

Az EP emlékeztet, a betöltetlen álláshelyek száma az ukrajnai munkaerőpiacon 2025 januárjában 94 985-re nőtt, ami 7%-kal több, mint decemberben.

(hk/epravda.com.ua)