Felmérés: Az ukrán nők közel 80%-a egyedül gondozza gyermekét
Az ukrán nők közel 80%-a egyedül gondoskodik gyermekeiről életük első éveiben. Csak minden ötödik férfi áll készen arra, hogy szülési szabadságra menjen – állítja az Anyák Lada Generációja civil szervezet felmérése, amelynek eredményeit az Élet (Життя), az Ukrajinszka Pravda magazinja ismertette február 5-én.
Ezek szerint az ukrán nők 77%-a jelezte, hogy egyedül gondoskodott gyermekéről élete első éveiben. A férfiak 72%-a is partnerét nevezi meg a fő gondozóként. Ugyanakkor az eseteknek csak a 14%-ában teljesítenek katonai szolgálatot az apukák (körülbelül minden hetedik).
Az egymillió alatti lakosságú településeken ez a modell még elterjedtebb: a nők 85%-a számolt be arról, hogy egyedül gondozza gyermekét.
A férfiaknak csak a 20%-a jelezte, hogy kész teljes szabadságot kivenni gyermekgondozás céljából.
A szülési szabadság alatt a nők gyakrabban éreznek fáradtságot (47%) és érzelmi kimerültséget (39%). Ebben az időszakban a fő bevételi forrásuk a partnerük fizetése (67%). A nők 32%-a jelezte, hogy azért maradtak tovább otthon a gyerekkel, mert a férjük többet keres.
A nők 29%-a számolt be arról, hogy a munkavégzésben beálló szünet lehetséges szakmai következményei miatt csökkent a gyermekvállalási kedvük. Minden ötödik család elhalasztja a döntést a gyermekvállalásról a férj esetleges mozgósítása miatt.
A szülési szabadságról való visszatérést a készségek elvesztésétől való félelem, a diszkrimináció kockázata és a munkahellyel kapcsolatos bizonytalanság kíséri. Azonban a zökkenőmentes adaptáció, a rugalmas munkaidő és a kollektíva támogatása jelentősen csökkenti a szorongást és elősegíti a szakmai megújulást.
A megkérdezett munkaadók 80%-a egyetért azzal, hogy a hosszú szünet a munkában befolyásolhatja a munkatársak szakmai fejlődését. Ezt a véleményt a férfiak gyakrabban osztják, mint a nők (86% vs. 73%).
Általában a munkáltatók hajlandóak mind a rövid (legfeljebb egy év), mind a hosszabb távú (1–3 év) gondozási szabadságot támogatni, függetlenül a munkavállaló nemétől. A nők esetében azonban a szabadság teljes támogatottsága majdnem kétszerese a férfiakénak.
A nők 58%-a szeretne munkahelyet, szakmát vagy foglalkoztatási formát váltani a gyermek születése után. A fő okok a rugalmasabb munkaidő iránti igény (27%), a családra fordítható több idő iránti vágy (22%), valamint a korábbi munka és a gyermekgondozás összeegyeztetésének lehetetlensége (22%).
A felmérést online kérdőívek segítségével végezték 600 szülő (300 nő és 300 férfi), valamint 200 munkaadó részvételével.
(szcs/life.pravda.com.ua)
